發(fā)布日期：2024年02月01日 11:52:00 點擊次數(shù)：【418】
踔厲奮發(fā)結碩果，篤行不怠繪新篇。1月31日上午，公司召開2023年工作總結表彰暨管理評審會議。全面總結2023年工作，分析形勢任務，明確2024年工作目標、總體要求和重點任務，號召大家堅定信心、把握機遇，以實干篤行推動公司高質量發(fā)展行穩(wěn)致遠。
會上，十一個項目負責人從項目過程管理、成本控制、進度控制、質量控制、安全管理、文明施工及施工重點，難點等方面取得的成績做了詳細的交流分享，發(fā)言材料有重點、能夠查擺問題，針對性提出改進措施，為今后項目管理提供了寶貴經(jīng)驗和實踐遵循。
黨支部副書記、總經(jīng)理黃海萍作了題為《凝心聚力，攜手奮進》的工作報告，通報了公司2023年各項經(jīng)營指標完成情況、承接項目情況，總結了公司管理過程存在的問題與不足，并重點從搶抓市場機遇，提升市場競爭力、注意施工細節(jié)，保障生命安全、增強集體意識，加強團隊協(xié)作等方面對2024年工作提出具體要求，希望全體員工在2024年各項工作中展現(xiàn)新作為、實現(xiàn)新突破、取得新成績。
會議同期表彰了在2023年度工作中表現(xiàn)優(yōu)異的先進個人、優(yōu)秀團隊及各專業(yè)領域崗位能手。
會議強調，2024年要重點圍繞“5個抓落實”開展各項工作，強化職能擔當，打造“科室風采”。一是以堅定的決心意志抓落實，要拿出狹路相逢勇者勝的勇氣，敢挑最重的擔子、敢啃最硬的骨頭、敢接最燙的山芋，努力在高質量發(fā)展上闖出一條新路來。二是要以過硬的能力素質抓落實，要不斷嘗試學習和掌握新的知識和技能，強化專業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)能力、專業(yè)作風，進一步彌補知識弱項和能力短板，避免面對新形勢、新挑戰(zhàn)時因“本領恐慌”而束手無策。三是要以強烈的擔當意識抓落實，要始終保持昂揚奮進士氣、開拓進取銳氣、爭創(chuàng)一流的志氣，在擔當中歷練，在盡責中成長，凝聚擔當作為正能量，提振加快發(fā)展精氣神。四是要以明確的目標責任抓落實，要從分解任務、明確責任，倒排工期、壓茬推進，把各項指標落到基層、落到人頭，使各項任務在落實中重點突出、分工明確、責任到人、形成合力。五是以良好的團隊協(xié)作抓落實。要在思想上一個調子，行動上一個步子，大事講原則、小事講風格，工作上寧可靠前一步形成交叉、不可后退半步留下空檔，相互之間取長補短、優(yōu)勢互補，齊心協(xié)力把各項工作干好。
黨支部書記、董事長周杰在總結會議時提出，一是要加大市場信息收集力度，堅持以市場開發(fā)和業(yè)績導向開展工作；二是要加大項目巡檢力度，對安全問題要“零”容忍，確保安全生產；三是要加強集團公司的風控管理能力，將一切風險控制在萌芽狀態(tài)；四是要圍繞國家政策，合理提升資質增項；五是要提高工作管理理念，做到精細高效、務實創(chuàng)新和團隊協(xié)作；六是要積極創(chuàng)新、創(chuàng)造公司利潤增長點。勉勵全體員工要堅定信心、銳意進取、頑強拼搏，以“咬定青山不放松”的韌勁、以“不破樓蘭終不還”的拼勁、以“天工人巧爭新”的闖勁，奮力奪取經(jīng)營發(fā)展的更大勝利，為積極推進公司實現(xiàn)2024年各項工作目標而不懈奮斗！
會議最后，為感謝全體員工一年的辛勤付出，讓員工真切地感受到企業(yè)的溫暖，公司工會為全體員工發(fā)放春節(jié)福利，提前為大家送上節(jié)日問候和祝福！相信在未來的日子里，每一位弘昊人將再接再厲、繼續(xù)拼搏，共創(chuàng)弘昊更輝煌的明天。
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